mon comptable ne me donne pas mon bilan

Apropos du poste Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable bien implanté sur sa région, basé à 1Lesmalversations comptables ne débutent certes pas au xix e siècle mais, en élargissant le champ des victimes potentielles, les changements profonds qui s’opèrent alors dans les modes de financement des entreprises confèrent à la comptabilité une dimension nouvelle. Afin de pouvoir rassembler des capitaux importants nécessaires au financement Apropos de l'entreprise : Kolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spécialisé en Audit, Finance & Expertise-Comptable.Nous vous garantissons des LabradorRetriever. Donner. Labrador Retriever. Donne femelle labrador sable 10 mois x – Isère. Attention ! Ce chien a été adopté. TOP10 des citations Comptable (de célébrités, de films ou d'internautes) et proverbes Comptable classés par auteur, thématique, nationalité et par culture. Retrouvez + de 100 000 citations avec les meilleures phrases Comptable, les plus grandes maximes Comptable, les plus belles pensées Comptable provenant d'extraits de livres, magazines, discours ou d'interviews, Site Rencontre 100 Gratuit Sans Inscription. Chaque jour, Rose passe plusieurs heures à scruter les nouveaux posts des influenceuses qu’elle suit, et ça impacte sa confiance en elle. Depuis mes 14 ans, je suis un certain nombre d’influenceuses sur différentes applications telles que TikTok et Instagram. Tous les soirs en revenant du lycée, j’ai pour habitude de me reposer et de rêvasser suite à mes longues journées. Je reste plantée là pendant des heures, à passer des vidéos et des photos postées quotidiennement par des gens et surtout par ces influenceuses. Elles ont sûrement l’habitude d’être très à l’aise, pour se montrer à toute une communauté qui, derrière ses écrans, regarde tous types d’image tels que des tutos maquillage, de la mode, de la danse, de l’humour… Femmes parfaites » VS fille pas ouf » Pour moi, les gens parfaits sont, par exemple, une femme à la pointe de la mode ou bien avec un visage ou même un corps parfaits, tels que les mannequins genre Miss France. J’envie tellement toutes ces personnes dont, au final, on ne connaît pas le caractère et les pensées sauf dans quelques vidéos. Mais à force de regarder les femmes sur les réseaux, l’image que j’ai de moi à côté me fait perdre confiance en moi. Car les filles influenceuses sont parfaites à mes yeux. J’ai pris goût aux réseaux, ce qui devient un point négatif pour la confiance en soi. Après avoir regardé toutes ces filles, le reflet dans le miroir me donne moins confiance. Moi, je me qualifie comme pas ouf ! Puisque, bien évidemment, je n’ai pas le même corps qu’elles, pas le même visage sans imperfection ou bien pas le même dressing. Mais je veux changer tout ça sur moi, tout ce que je vois comme des défauts. Du temps à copier leur style Moi qui n’attachais aucune importance à l’apparence des gens, j’ai donc commencé à porter attention aux différents styles vestimentaires, aux maquillages… Ce qui rend la vie un peu compliquée avec tout le temps que je donne pour pouvoir leur ressembler. À force de me comparer à elles, j’ai voulu changer mon style vestimentaire. J’ai voulu faire comme tout le monde en fin de compte, puisque je ne suis, bien sûr, pas la seule dans ce cas-là. Comme un grand nombre de filles dans mon cas, et de garçons. Bien qu’il y en ait qui soient différents, les gens prennent exemple sur les réseaux et c’est comme ça pour beaucoup d’entre eux, y compris moi. Une drogue quotidienne Je me décris comme une fille pas ouf » à côté de ces beautés qui me procurent une sorte de jalousie et qui me font changer de style. Je suis perdue parce que je veux automatiquement suivre la mode comme ces filles sur Instagram, alors que mon style à moi me convenait avant tout cela. J’étais une fille tout à fait belle et simple mais j’ai voulu changer à cause des influenceuses que je voyais comme ouf ! Et ça m’a donné envie de changer de coiffure, de look, commencer à me maquiller, acheter de nouveaux vêtements comme les filles sur ces réseaux. Même de faire du sport pour pouvoir avoir le même corps. C’est un peu comme une drogue quotidienne puisque je continue les suivre tous les soirs pour me donner des inspirations sur le style. Mon envie de changer augmente en scrollant sur ces comptes de mode ou de filles parfaites. Rose, 16 ans, lycéenne, Rennes Bonsoir,Je voudrai pouvoir à partir d'une extraction Excel d'un logiciel de comptabilité pouvoir créer une sorte de bilan procéder une fois que j'aurai créer mes regroupages de comptes afin de calculer des rations, des SIG,...Je voudrai de plus que ce calcul se fasse sur plusieurs de votre lilou09200, le forum,Pour t’aider à réaliser ton projet, tu devrais nous joindre un extrait de ton fichier, et nous indiquer sur celui-ci les résultats que tu désires par bilan imagé ? S’agit-il d’une représentation graphique ? Si oui, quel type ?Bonne journéeBernardBonjour,Merci tout d'abord de t'intéresser à mon fait je voudrai qu'à partir d'une balance comptable exportée sous excel- faire un cadre en indiquant que les comptes 2 sont des immobilisations, les comptes 3 des stocks, les comptes 40 des fournisseurs,...- ensuite, une fois cela réalisé, je voudrai établir des tableaux de ratios, de SIG et autres et les présenter sous PowerPoint par prendre des exemples, joint dans le fichier joint, je voudrai- faire une présentation de bilan sous forme graphique barre par exemple,- faire une présentation de la variation du CA et de la marge,- faire une présentation de la variation du CA sur plusieurs années.... pense qu'ensuite je pourrai me créer des graphiques à volonté en indiquant dans les "cellules données" les comptes ta BG, tu as tous les comptes de la classe 1 à 7 ?edit enfin 1 à 5 pour le bilan....Edit 2 pour calculer les SIG, il faut aussi la classe 6 et 7 pour recomposer le compte de résultat....tu ne parles que du bilan... c'est normal ?Dans ma balance allégée, j'ai mis des comptes 1 à 7 les comptes 1 à 5 étant des comptes de bilan et les comptes 6 à 7 des comptes du compte de balance que j'ai comme exemple est très tu veux je t'envoie une plus complète en pièce ne parle que de bilan mais je voudrai en effet l'étendre au compte de résultat avec calcul des marges, Soldes Intermédiaires de Gestion, Ratio des charges sociales,...Mercic'est bon, j'en ai plein sur mon ordi...Edit je décline le sujet... c'est mon gagne pain de créer des applications financières... si je commence à en faire des gratuites, je vais devenir SDF.... Désolé,A+Et bon courage pour les autres !Celà m'aurait été pourtant d'une grande aide et m'aurait enlevé des heures de travail inutile et toutefois, tu avais juste un début de commencement de modèle afin de ne pas t'enlever trop de tes heures de travai et de ton un début je pense que je pourrai alors peut-être le développer comme je le n'est en aucune manière pour un usage d'autres personnes si quelqu'un aurait djà une trame je suis toujours de votre aide même minime soit-elle avant que je ne me lance dans des travaux titanesques...MerciSalut le forumsouri84 a écrit c'est bon, j'en ai plein sur mon ordi...Edit je décline le sujet... c'est mon gagne pain de créer des applications financières... si je commence à en faire des gratuites, je vais devenir SDF.... Désolé,A+Et bon courage pour les autres !Et bien là, chapeau pour cette réponse....Souris84, je vais te faire une réponse similaire, si tu demandes de l'aide sur une bénévoles, nous sommes là pour aider, si cela n'est pas ton cas merci de rester bénévole un peu dégouté par ta Lilou, tu n'as pas un modèle de ton tableau, sous le format désiré ?Salut à tous,Là, souri84 , tu descend d'un cran dans l'estime du forum !Il ne fallait pas commencer à répondre et se défilé y a des jours ou on ferait mieux de la helloje vole au secours de Sourissur ce forum, il y a très souvent des questions pour des fichiers Excel d' même pas mal des réponses sont faites par des professionnels de l' que 50% des questions sont pour des entreprises fichiers à usage interne le plus souvent, mais ça ne change rien à l'économie réalisée, économie qui va directement dans la case bénéfice en bas du bilan annuel! Une réponse sur un forum, c'est autant de sous en moins pour un éventuel consultant dans l'entreprise. Ou pour un éventuel informaticien malgré ça, tout le monde joue le jeu, Souris le sur ce coup, Souris a été maladroit de se retirer du jeu en donnant trop d'explications un peu abruptement il est suis nouveau sur le forum et ai peut-être également étais voulais juste de l'aide et un début de trame que j'aurai pû ajuster à ma ne connais qu'un peu les TCD et voulais savoir si un TCD suffisait ou si il y avait trop de faut-il que je croise deux TCD si c'est possible, je ne sais pas- le premier avec une sorte de fiche client,- le second qui à partir de la liste client me permettrait de saisir des temps passé par client avec des tâches de saisie,- un troisième à partir du quel je ferai des factures en fonctions de missions effectuées et des lettres de mission des clients,- enfin un quatrième qui croiserait la facturation 3ème tableau et les temps passés 2ème tableau et permettrait de faire une analyse de pensez-vous et est-il possible de "jongler" entre ces différents tableaux ???MerciErreur je me suis trompé de sujet..............En fait je voulais juste savoir comment effectuer une trame à partir de numéro de compte de six chiffres par exemple à partir des 3 premiers d'un fait je voudrais qu'excel reconnaise trous les numéros de compte commencant par les 3 premiers chiffres et les affecte dans une 625100 = 100 625100 = 150 625300 = 50 701000 = 80 706100 = 10 706200 = 20Résultat cellule des comptes commencant par 625 = 100+150+50=300cellule des comptes commencant par 701 = 80cellule des comptes commencant par 706 = 10+20=30Si je peux réaliser cela sous excel je pourrais alors créer des ratios à partir de ces cellules et créer des graphes pour une lecture que cela semble faisable sous excel ???Qu'est-ce qu'il faut que je réponde ?Merci bien Bernard pour ton regarde tout celà ce WE et en profiterai peut-être pourr te demander d'autres te souhaite un bon WE ainsi qu'à tous ceux qui ont lu mon le forum,Bonjour lilou09200,Excuse –moi, j’ai lu ton post de vendredi un peu trop vite, sans voir ta nouvelle idée dans le fichier ci-joint éviter la création de la classe à 3 chiffres colonne D, il faut modifier la compte sur un des génies de ce forum pour me j’apprends, petit à petit, avec l’aide de nos chers le forumjmd a écrit helloje vole au secours de SourisJMD, en bla-bla tu as ta place, c'est vrai !Mais en solution, tu n'en donnes pas beaucoup sur le développe des applications, pour mon boulot, et je ne suis pas encore SDF,et pourtant je donne de mes connaissances la problématique de donner une réponse, du moins un début de solution, à un membreva vous faire perdre votre JOB, rester donc dans votre n'ai rien d'autre à si mes propos, vous choques c'est pas grave, il existes d'autres forumsMytåMyta le roi des attaques personnelles tes compétences et ta bonne volonté pour répondre aux questions posées sur le forum ne te donnent aucun droit particulier, surtout pas de dénigrer ce que font ou ne font pas les mais !Bonjour,Comme promis j'ai bossé sur mon projet une bonne partie du WE et je vous joins le fichier excel le premier onglet nommé "Données" j'ai mis dans les trois premières colonnes des numéros de compte de référence avec leur libellé et le sens normal du montant positif si D et négatif si C.Dans les colonnes K,L et M j'ai mis un exemple de balance pour 2006 et d'élaboré une sorte de bilan imagé dont j'ai mis un exemple dans l'onglet "Bilan" mais réalisé manuellement avec des copier coller sans faire intervenir les possibilités d' soucis est que je voudrais qu'il y ait des sommations automatiques par catégories colonne G de la liste des comptes colonnes L et M mais avec le soucis des numéros de compte qui sont "différents".Pour être plus clair et en prenant un exemple, l'on voit que dans la colonne K il y a le compte 151100 dont il faut que sa valeur s'incrémente en capitaux propres d'après la liste colonne A en A on a les comptes 151 et 1511 donc il faut qu'il soit assimilé au exemple, dans la colonne K il y a les comptes 207000 et 207100 dont il faut que les valeurs soiuent incrémentées d'après la liste colonne A un seul comte 207 correspondant à des exemple dans la colonne K il y a le compte 275200 qui doit être assimilé au compte 275 de la colonne A et totalisé dans les y a une solution à pouvoir trouver de telles correspondances, je pourrai par la suite créer par exemple une synthèse onglet Synthèse en fonction de la colonne I de l'onglet où j'ai mis les comptes qui doivent incrémenter tel ou tel Solde Intermédiaire de dans le deuxième onglet, une fois l'automatisation réussie, je voudrais faire un graphique avec deux cylindres cote à cote et dans lesquels soient mis dans un même cylindre par exemple actif la valeur des immo, la valeur des stocks, la valeur des créances clients, la valeur des autres créances et la valeur de n'ai réussi comme on peut le voir qu'à faire deux graphiques avec un cylindre par catégorie je voudrai moi un cylindre avec l'ensemble des catégories comment procéder.Peut-être avez vous des réponses à mes différents d'avance Comme toute entreprise qui réalise une activité et qui a des mouvements financiers achat, vente.., vous devez constituer un document comptable qu’on appelle bilan ». En réalité, c’est un document mis en place tous les ans, et qui donne une image fidèle de l’entreprise à un instant T, de points de vue ressources. C’est une photographie qui représente tout ce que possède l’entreprise. On parle alors de patrimoine. Comment est composé le bilan ? Il est composé de deux parties L’actif cette colonne à gauche reflète tout ce que l’entreprise possède. Il s’agit aussi bien d’immobilisation corporelles terrains, immeubles…, incorporelles brevet, logiciels…, que de stock ou de liquidités… Le passif cette colonne à droite du tableau regroupe les ressources de l’entreprise, comme le capital social, les dettes, etc … Eléments permanents et éléments circulants Il ne suffit pas uniquement de classer les actifs et les passifs. Il faut aussi placer en haut du bilan les éléments permanents de l’entreprise et en bas du bilan, les éléments circulants. Ainsi au niveau des actifs on retrouvera en haut, les terrains, immeuble pas liquide et en bas les disponibilités et la trésorerie. Il en est de même pour les passifs, en bas seront placées les dettes les plus exigibles. L’analyse de l’évolution du bilan Même si le bilan comptable est une image figée de la situation de l’entreprise à un instant T, il est possible d’analyser son évolution d’année en année et de calculer des rations et de les comparer sur quelques années. Une analyse dynamique du bilan comptable, permet de voir l’évolution de chaque poste année par année et peut nous répondre sur l’efficacité des stratégies mises en place. L’actif du bilan, au niveau du poste immobilisations », par exemple nous indique si l’entreprise est en cours d’investissement ou pas. En effet, si les postes augmentent c’est bien que l’entreprise a acquis de nouvelles immobilisations. Où a-t-elle placé son argent ? Quant au volume des créances, il permet de comprendre l’évolution de sa politique commerciale. Le passif du bilan comptable, quant à lui nous donne une interprétation sur l’évolution des capitaux propres. Ainsi on peut savoir si la stratégie mise en place par les dirigeants est plutôt de compter sur les dettes à long terme ou si elle envisage l’autofinancement ? Ainsi, l’étude de l’évolution des postes sur une période donnée grâce au bilan comptable nous informe clairement sur la volonté des dirigeants quant à l’avenir de l’entreprise et elle permet également d’en prévenir les risques. Trouvez-vous cette fiche utile ? 9/10 Collaborateur comptable confirmé h/fNouveau Adsearch CDI Remire-Montjoly Publié il y a 21 heures Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d’un accroissement dactivité, pour un cabinet d’expertise comptable ; un Superviseur Pole Révision H/F en CDI sur Remire-Montjoly. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous avez la responsabilité managériale dun ou plusieurs Assistant Comptable en charge de la saisie des pièces comptables jusquà la préparation du bilan. Vos tâche seront principalement le management et la supervision des assistants de tenues. Possibilité de production / saisie comptable. De formation comptable, vous justifiez de 3-4 ans minimum d’expériences au sein d’un cabinet d’expertise comptable. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l’expérience du candidat. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Chef de mission expertise h/fNouveau Adsearch CDI Remire-Montjoly Publié il y a 21 heures Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d’expertise comptable situé à Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de Révision H/F dans le cadre dun CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilité du Pôle Révision, vous êtes responsable d’un portefeuille de dossiers variés, tant par la taille que l’activité. Vous aurez aussi à manager un collaborateur au minimum. Vous réalisez la révision des comptes ainsi que l’établissement des bilans et des liasses fiscales. En véritable référente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur société et face à leurs interrogations et problématiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l’expérience du candidat. Issue d’une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience en cabinet comptable, vous permettant d’être rapidement autonome lors de votre intégration. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. ASSISTANT COMPTABLE CONFIRME H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a un jour EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable Confirmé H/F en CDI sur Rémire-Montjoly. Directement rattaché au Chef de Mission, vous avez la charge d'un portefeuille d'une dizaine de société variée. Missions - Tenue de la comptabilité du portefeuille donné, - Paie et DNS, - Réceptionner, enregistrer et traiter les pièces comptable jusqu'à la préparation du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impôts, CFE et coursier Rémunération 25k / 35k Type de poste CDI Disponibilité ImmédiateProfil Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Expert comptable mémorialiste h/fNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 3 jours Adsearch Guyane, division Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d'un remplacement, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Chef de Mission Expertise Comptable H/F en CDI sur Cayenne. Le Cabinet propose ce poste aux Experts-Comptables Mémorialistes. Le cabinet Cabinet de taille humaine avec 8 collaborateurs dont un Chef de Mission et 2 collaborateurs confirmés. Télétravail possible et souvent pratiqué par les collaborateurs. Vos missions Vous serez en charge d'un portefeuille de dossiers comptables en révision jusqu'à la liasse et de la gestion d'environ 25 dossiers. Contrat CDI Rem Selon profil Dispo Immédiate Localisation Fort de FranceProfil Vous avez obtenu votre DCG et justifiez de minimum 3 ans d'expérience en cabinet. Profils Expert-Comptable Mémorialistes. Assistante comptable h/fNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 3 jours Adsearch division Expertise Comptable, recrute, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Assistant Comptable H/F basé à Cayenne. Le cabinet Dans le cadre d'un remplacement vous intégrerez une équipe comptable composée de 4 collaborateurs et 3 Chefs de Mission Les missions Vous interviendrez sur un portefeuille de dossier diversifié sur des missions de saisie, déclaration de TVA et révision. Poste évolutif rapidement car grâce à une formation en interne. Logiciel utilisé Quadratus Les plus du cabinet - Cabinet Familial - le cabinet dispose de très beaux locaux grands et très profil De formation comptabilité DCG ou DSCG, master CCA avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Chef de mission expertise h/fNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 3 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable situé à Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de Révision H/F dans le cadre d'un CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilité du Pôle Révision, vous êtes responsable d'un portefeuille de dossiers variés, tant par la taille que l'activité. Vous aurez aussi à manager un collaborateur au minimum. Vous réalisez la révision des comptes ainsi que l'établissement des bilans et des liasses fiscales. En véritable référente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur société et face à leurs interrogations et problématiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l'expérience du d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience en cabinet comptable, vous permettant d'être rapidement autonome lors de votre intégration. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Chef de Mission Expertise H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 4 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable situé à Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de Révision H/F dans le cadre d'un CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilité du Pôle Révision, vous êtes responsable d'un portefeuille de dossiers variés, tant par la taille que l'activité. Vous aurez aussi à manager un collaborateur au minimum. Vous réalisez la révision des comptes ainsi que l'établissement des bilans et des liasses fiscales. En véritable référente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur société et face à leurs interrogations et problématiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l'expérience du d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience en cabinet comptable, vous permettant d'être rapidement autonome lors de votre intégration. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Assistante Comptable H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 4 jours Adsearch division Expertise Comptable, recrute, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Assistant Comptable H/F basé à Cayenne. Le cabinet Dans le cadre d'un remplacement vous intégrerez une équipe comptable composée de 4 collaborateurs et 3 Chefs de Mission Les missions Vous interviendrez sur un portefeuille de dossier diversifié sur des missions de saisie, déclaration de TVA et révision. Poste évolutif rapidement car grâce à une formation en interne. Logiciel utilisé Quadratus Les plus du cabinet - Cabinet Familial - le cabinet dispose de très beaux locaux grands et très profil De formation comptabilité DCG ou DSCG, master CCA avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Expert Comptable Mémorialiste H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 4 jours Adsearch Guyane, division Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d'un remplacement, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Chef de Mission Expertise Comptable H/F en CDI sur Cayenne. Le Cabinet propose ce poste aux Experts-Comptables Mémorialistes. Le cabinet Cabinet de taille humaine avec 8 collaborateurs dont un Chef de Mission et 2 collaborateurs confirmés. Télétravail possible et souvent pratiqué par les collaborateurs. Vos missions Vous serez en charge d'un portefeuille de dossiers comptables en révision jusqu'à la liasse et de la gestion d'environ 25 dossiers. Contrat CDI Rem Selon profil Dispo Immédiate Localisation Fort de FranceProfil Vous avez obtenu votre DCG et justifiez de minimum 3 ans d'expérience en cabinet. Profils Expert-Comptable Mémorialistes. Chef de Mission Expertise H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire Montjoly Publié il y a 4 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable situé à Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de Révision H/F dans le cadre d'un CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilité du Pôle Révision, vous êtes responsable d'un portefeuille de dossiers variés, tant par la taille que l'activité. Vous aurez aussi à manager un collaborateur au minimum. Vous réalisez la révision des comptes ainsi que l'établissement des bilans et des liasses fiscales. En véritable référente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur société et face à leurs interrogations et problématiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l'expérience du candidat. Issue d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience en cabinet comptable, vous permettant d'être rapidement autonome lors de votre intégration. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Collaborateur Comptable Confirmé H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire Montjoly Publié il y a 4 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Superviseur Pole Révision H/F en CDI sur Remire-Montjoly. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous avez la responsabilité managériale d'un ou plusieurs Assistant Comptable en charge de la saisie des pièces comptables jusqu'à la préparation du bilan. Vos tâche seront principalement le management et la supervision des assistants de tenues. Possibilité de production / saisie comptable. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l'expérience du candidat. De formation comptable, vous justifiez de 3-4 ans minimum d'expériences au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. MANAGER DE RAYON NON ALIMENTAIRE - GUYANENouveau GBH CDI Gf Publié il y a 2 jours Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et PRINCIPALES ET MISSIONS Rattachée au Chef de Département vous managez votre équipe avec une large autonomie, pour assurer la responsabilité du compte d'exploitation chiffre d'affaires, marges, frais de personnel. Vous avez un véritable sens du commerce, le goût du challenge et des produits non alimentaires. Votre principale mission est de garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe. Vous prendrez en charge la gestion quotidienne du rayon à travers les missions suivantes GESTION * Gérer de manière complète le compte d'exploitation du rayon optimisation et rentabilité * Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et les conditions de travail COMMERCE * Définir et mettre en œuvre des projets pour le rayon, en collaboration avec le Chef de secteur et la Direction * Négocier directement avec les fournisseurs locaux et nationaux * Prendre en charge les achats, les tarifs, les gammes de produits et mettre en place des opérations commerciales ciblées * S'assurer de la qualité des produits mis en rayon et veiller au respect des réglementations * Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale MANAGEMENT * Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs en visant la meilleure satisfaction clients * Etablir et contrôler les plannings de l'équipe et organiser les tâches de chacun * Identifier et développer les compétences de ses collaborateursVous êtes titulaire d'un bac+2/3 et justifiez d'une expérience significative de la gestion d'un centre de profit. Tempérament de leader, goût du challenge, passion du commerce, manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion et êtes passionné de commerce. Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent. Mécanicien / Mécanicienne de véhicules industriels H/F FID RH CDI Cayenne Publié il y a 7 jours FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un MECANICIEN POIDS LOURDS / TECHNICIEN POIDS LOURDS H/F en Guyane. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Succursale d'une grande marque de Poids Lourds l'un des leaders chez les constructeurs. Le groupe possède plusieurs sites et offre des perspectives d'évolution intéressantes. Diagnostique Détection, réparation ou remplacement des pièces défectueuses Maintenance préventive et corrective Grosses réparations boite, moteur, etc Dépannages chez les clients Formation en Mécanique CAP, BEP, BAC Pro Vous avez de bonnes compétences en Mécanique, Electricité, Hydraulique, Pneumatique... Vous savez utiliser une valise de diagnostic. Permis C idéal. Vous êtes consciencieux et vous aimez le travail en équipe. REMUNERATION Salaire fixe selon profil Variable et avantages Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée H/FNouveau GROUPE SOS Jeunesse CDI Matoury Publié il y a 4 jours Présentation de la structure et contexte Le Centre éducatif renforcé de Guyane accueille 8 jeunes placés par décision judiciaire au titre de l'ordonnance du 2 février 1945 pour des séjours de rupture dénommés sessions . Les sessions, à raison de 2 par an, durent environ 20 semaines chacune. Ces séjours ont pour objectif de créer une rupture dans les conditions de vie du mineur et de préparer sa réinsertion. Missions En qualité d'éducateur spécialisé, et sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif du mineur en favorisant la construction de l'identité et du développement des capacités par des activités. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à Faire les levers et les couchers des jeunes accueillis ; Conseiller et accompagner vers l'autonomisation et l'apprentissage de la vie en communauté ; Elaborer, animer et encadrer des activités éducatives individuelles ; Accompagner et faire avec le jeune des activités sportives, et des séjours les week-ends ; Rédiger les rapports de situation à destination des magistrats ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 9 éducateurs, 1 assistante de direction et le chef de service ; Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et rendre compte des situations éducatives. Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures de protection, d'assistance, de surveillance et d'éducation régies par l'ordonnance n° 45-174 du 2 février 1945 relative à l'enfance délinquante. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire. Gestionnaire paie H/F KOLIBRI CONSULTING CDI Cayenne Publié il y a 8 jours Kolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spécialisé en Audit, Finance & Expertise-Comptable. Nous vous garantissons des propositions ciblées rapidement ainsi qu'une totale confidentialité. Plus d'offres sur notre site suivez-nous aussi sur les réseaux sociaux ! Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable bien implanté sur sa région, basé à Cayenne 973, un profil Gestionnaire de Paie H/F Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes - La gestion d'un portefeuille clients multi convention - Les déclarations et charges sociales - L'établissement des bulletins de paie - La rédaction des contrats de travail De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. Doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Curieux et adaptable, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération à négocier. Type d'emploi Temps plein, CDI Kolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spécialisé intervenant dans le secteur de l'Expertise Comptable. Nous vous garantissons des propositions ciblées rapidement ainsi qu'une totale confidentialité. Plus d'offres sur notre site suivez-nous aussi sur les réseaux sociaux ! Ingénieur / Ingénieure géologue H/F Ginger CEBTP CDI Cayenne Publié il y a 9 jours Rejoignez le leader de l'ingénierie de prescription ! Nous apportons notre expertise aux acteurs de la construction, de l'aménagement et du développement durable. Notre objectif répondre aux besoins les plus exigeants et relever les défis de demain. Pour cela, Ginger met la recherche et l'innovation au coeur de sa stratégie de développement. Intégrer Ginger, c'est intégrer un groupe solide, de 2200 collaborateurs, répartis dans 10 pays, avec un chiffre d'affaire de plus de 210 MEUR. Rattaché à la région Antilles/Guyane, l'agence de Cayenne est constituée par un service ingénierie géotechnique et route 4 chargés d'affaires, d'un service sondage comprenant 2 sondeuses lourdes, un camion CPTu 19t, 2 pénétromètres statique léger Pagani et un pénétromètre dynamique lourd 6 sondeurs, et d'un laboratoire réalisant les essais courants, les contrôles routiers et béton, les essais oedométriques et de cisaillement à la boîte 3 techniciens - une agence constituée de 16 personnes Les missions sont - Ingénierie d'études géotechniques missions G1, G2, G3, G4 et G5 pour un large panel de projet bâtiments, route, ouvrage d'art, ouvrages maritimes... - Suivi d'investigations géotechniques - Chiffrages et négociation des propositions, gestion et suivi contractuel, organisation des chantiers, rédaction des rapports Formation BAC+5 en géotechnique Expérience 2 ans dans un poste similaire Compétence technique Connaissance en géologie et géomécanique, maîtrise des méthodes et outils de calcul et de dimensionnement des ouvrages géotechniques FOXTA, TALREN, K-REA, connaissance des normes et règles de calcul françaises et européenne. Compétence comportementales Curiosité technique, bon relationnel pour travailler en équipe, autonomie, dynamisme et polyvalence. Assistant comptable confirme h/f Adsearch CDI Remire-Montjoly Publié il y a 14 jours EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d’un accroissement dactivité, pour un cabinet d’expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable Confirmé H/F en CDI sur Rémire-Montjoly. Directement rattaché au Chef de Mission, vous avez la charge dun portefeuille dune dizaine de société variée. Missions - Tenue de la comptabilité du portefeuille donné, - Paie et DNS, - Réceptionner, enregistrer et traiter les pièces comptable jusquà la préparation du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impôts, CFE et coursier Profil Vous êtes titulaire dun BTS Comptabilité et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 à 5 ans dexpérience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Rémunération 25k / 35k Type de poste CDI Disponibilité Immédiate Gestionnaire de paie Guyane F/H - Administration des RH H/F FAB-Group CDI Cayenne Publié il y a 10 jours Descriptif du poste Sous la supervision du Responsable du service social, vous assumez la création et les paramétrages des dossiers, et vous participez avec l'ensemble de l'équipe à la production des bulletins de salaire, à l'établissement des bordereaux de charges sociales mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que des DSN et N4DS. Vous travaillez sur SILAE. Le portefeuille à prendre en charge est composé d'une cinquantaine de dossiers multi-conventions environ 300 bulletins. Les principales tâches sont les suivantes - Création de nouveaux dossiers - Vérification des paramétrages du logiciel - Etablissement des bulletins de salaire - Déclaration d'embauche - Préparation des documents de fin de contrat - Contrats de travail - Préparation de procédures de rupture de contrat. Profil recherché Titulaire d'un Bac+2 orienté RH/paie, vous avez déjà une expérience de minimum de 2 ans sur un poste de Gestionnaire paie en cabinet comptable, et/ou maîtrisez le logiciel SILAE. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, et votre capacité à occuper un poste polyvalent. Vous aimez le contact et êtes excellent communicant que ce soit à l'écrit ou à l'oral. Assistant comptable confirme h/f Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 15 jours EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable Confirmé H/F en CDI sur Rémire-Montjoly. Directement rattaché au Chef de Mission, vous avez la charge d'un portefeuille d'une dizaine de société variée. Missions - Tenue de la comptabilité du portefeuille donné, - Paie et DNS, - Réceptionner, enregistrer et traiter les pièces comptable jusqu'à la préparation du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impôts, CFE et coursier Rémunération 25k / 35k Type de poste CDI Disponibilité ImmédiateProfil Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. ASSISTANT COMPTABLE CONFIRME H/F Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 15 jours EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable Confirmé H/F en CDI sur Rémire-Montjoly. Directement rattaché au Chef de Mission, vous avez la charge d'un portefeuille d'une dizaine de société variée. Missions - Tenue de la comptabilité du portefeuille donné, - Paie et DNS, - Réceptionner, enregistrer et traiter les pièces comptable jusqu'à la préparation du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impôts, CFE et coursier Rémunération 25k / 35k Type de poste CDI Disponibilité ImmédiateProfil Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Pharmacien d'officine F/H APPEL MEDICAL CDD Matoury Publié il y a 8 jours Vous serez en charge de la délivrance des ordonnances, de la gestion des stocks et commandes, de la vente de médicaments et de parapharmacie. Accueil, conseil, information et prévention médicale font partie intégrantes de votre fonction ainsi que le contrôle des délivrances des préparateurs en pharmacie. Vous pourriez devoir manager l'équipe officinale, et vous occupez des télétransmissions. DIRECTEUR DE CABINET COMPTABLE ET COMMISSARIAT AU COMPTES H/F Adsearch SAS CDI Remire Montjoly Publié il y a 16 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Directeur / Directrice de bureau H/F en CDI sur Rémire Montjoly. Missions Dans le respect de la politique de l'entreprise, et sous l'autorité de l'Associé, vous êtes responsable de la relation clientèle, du développement et du renouvellement du portefeuille. Vous garantissez la responsabilité technique du portefeuille client du Cabinet Supervision des collaborateurs, suivi de l'avancement des travaux, établissement des plannings préparation des lettres de mission et du budget, validation des feuilles de temps, signature des documents techniques, relations avec les clients, présentation des arrêtés des comptes, et conseil divers. Vous assurez la gestion financière et budgétaire du cabinet établissement du budget du bureau, suivi de la facturation et du recouvrement clients, contrôle budgétaire, suivi des dépenses et des frais de déplacement des collaborateurs. Vous encadrez la gestion administrative du bureau mise en place et respect de la procédure, remontée d'informations. Enfin, vous encadrez et assurez la gestion du personnel horaires, congés, absences., vous participez aux recrutements des collaborateurs du Cabinet, et suivez les collaborateurs en poste performances, besoins en formation. Vous êtes le représentant référent du Cabinet auprès des instances locales. Rémunération Selon profil Profil Vous êtes Expert-Comptable diplômé ou Expert-Comptable Mémorialiste. Vous possédez des qualités techniques et de gestion. Votre aisance relationnelle vous permet de développer le portefeuille client et conforte votre capacité à encadrer des collaborateurs. ASSISTANT COMPTABLE CONFIRME H/F Adsearch SAS CDI Remire Montjoly Publié il y a 16 jours EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable Confirmé H/F en CDI sur Rémire-Montjoly. Directement rattaché au Chef de Mission, vous avez la charge d'un portefeuille d'une dizaine de société variée. Missions - Tenue de la comptabilité du portefeuille donné, - Paie et DNS, - Réceptionner, enregistrer et traiter les pièces comptable jusqu'à la préparation du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impôts, CFE et coursier Rémunération 25k / 35k Type de poste CDI Disponibilité Immédiate Profil Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. RESPONSABLE DE MISSION AUDIT ET EXPERTISE COMPTABLE H/F Adsearch SAS CDI Remire Montjoly Publié il y a 16 jours EN BREF CHEF DE MISSION AUDIT ET EXPERTISE-COMPTABLE / REMIRE MONTJOLY / 35k - 45k / CDI Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Chef de mission Audit et Expertise Comptable H/F en CDI sur Rémire Montjoly. Missions En étroite collaboration avec l'Expert-Comptable et directement rattaché au Directeur de Mission, vous menez les notes de synthèses, les révisions et les bilans. Vous mettez en place et suiviez les procédures du cabinet. Vous participez également à des missions de restructuration d'entreprises et de conseil fiscal. Rémunération 35k / 45k Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ecole de commerce option Finance ou Audit ou d'un DSCG ou MSTCF ou Master CCA. Vous avez une première expérience réussi en cabinet. Vous avez une aisance relationnelle, êtes dotée d'un fort esprit d'analyse, faites preuve d'organisation , de rigueur et avez une aptitude à l'encadrement de collaborateur junior. Responsable qse / hse h/f CDD SPRING CDD Remire-Montjoly Publié il y a 17 jours En quête de votre prochain défi professionnel ? Spring prochainement LHH Recruitment Solutions, recrute pour le compte de son client dans l'agroalimentaire un RESPONSABLE QHSE H/F en CDD. Sous la responsabilité du directeur, vous avez la charge de Concevoir et négocier la politique QSE avec la Direction Elaborer un schéma directeur prenant en compte les objectifs de la direction générale en matière de développement durable, les demandes des clients, les réglementations et les contraintes de l'entreprise Assurer une veille technologique et concurrentielle en matière de QSE Intégrer les différents référentiels dans un système de management intégré en interprétant les normes applicables Définir et négocier les objectifs de l'année, les moyens à mettre en oeuvre, les modalités de surveillance ou d'audit, le budget correspondant Participer à la communication, à la promotion de la politique QSE Mettre en oeuvre cette politique QSE et l'animer avec les responsables concernés Définir, formaliser, adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue des produits, des processus, la sécurité, la prévention des risques et la préservation de l'environnement Rédiger et mettre à jour les directives, les procédures, les instructions Former si besoin les cadres, techniciens, les responsables d'équipes, participer à la sensibilisation du personnel Animer des groupes de résolution de problèmes ou d'amélioration Auditer, planifier et suivre Veiller à la traçabilité et conformité des matières premières, des installations, des bâtiments et des procédés par rapport aux cahiers des charges et aux normes en vigueur Analyser les risques et les opportunités Planifier les actions d'amélioration Assurer les mesures de réduction ou de traitement des déchets ; vérifier les procédures de contrôle et de prévention par rapport aux risques environnementaux Préparer, mettre en place la surveillance et les audits internes ainsi que les audits externes et ceux de fournisseurs Réaliser le suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs, préparer les revues QSE Participer à l'analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d'améliorations formation, procédés de fabrication, organisation de la production, évolution des installations... Vérifier les résultats des actions d'amélioration De formation supérieure ou ingénieur agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience réussie de cinq ans minimums dans le domaine de la qualité. Vous êtes habitué à évoluer dans un environnement à fortes contraintes et avec des standards qualités particulièrement élevées. Organisé et rigoureux, vous devrez allier souplesse et fermeté dans les relations, tant avec vos collaborateurs qu'avec vos clients. Sensible à la sécurité et la qualité, vous imprégnez vos équipes d'une excellence opérationnelle. Sens des responsabilités, sens des objectifs, capacité à fédérer et à organiser, prise de hauteur et capacité à s'imposer sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les logiciels de gestion. Ce dossier a été mis à jour pour la dernière fois le 30 juillet 2021. Il n’est pas rare, dans le cadre d’une création ou de reprise d’entreprise, qu’un entrepreneur ne puisse pas se rémunérer durant les premières années d’activité. Ne pas prendre de rémunération peut avoir des conséquences pour le dirigeant notamment au niveau de sa protection sociale, comme nous allons le voir dans cet article. Ce choix est soit une nécessité, l’entreprise ne disposant pas immédiatement des moyens nécessaires pour rémunérer l’entrepreneur, soit un choix, l’entrepreneur préférant laisser le maximum de fonds dans l’entreprise ou prendre uniquement des dividendes. Le dirigeant non rémunéré qui a une autre activité Le dirigeant qui exerce également une autre activité et qui touche à ce titre un revenu soumis aux cotisations sociales bénéficie d’une couverture sociale. Il peut donc se permettre de ne pas toucher de revenu soumis aux cotisations sociales via son entreprise tout en ayant une couverture sociale. Conseil dans ce type de situation, la création d’une SAS ou SASU peut être intéressante. Le dirigeant non rémunéré ayant une aide pôle emploi Nous analyserons ici le cas du dirigeant non rémunéré qui bénéficie de l’une des deux aides pôle emploi à la création ou à la reprise d’entreprise suivantes le maintien de l’ARE et l’ARCE. Le dirigeant bénéficie du maintien de l’ARE Le dirigeant non rémunéré qui a opté du maintien de l’ARE bénéficie d’une couverture sociale, avec des droits qui varient en fonction du montant de son indemnité. Le dirigeant a sollicité l’ARCE Le dirigeant non rémunéré qui a opté pour l’ARCE n’acquiert par contre aucun droit pour sa couverture sociale. Sa seule couverture sociale peut provenir De la prolongation de sa couverture antérieure pendant 12 mois à compter de la rupture de votre contrat de travail ou de la fin de vos allocations chômage, D’une activité en parallèle à travers laquelle il touche une rémunération et cotise pour sa couverture sociale, Ou d’autres solutions en fonction de son statut abordées dans les paragraphes suivants. Remarque certaines sources indiquent que l’ARCE permet de valider des trimestres de retraite lorsque son montant est suffisant, notamment au motif qu’il s’agit fiscalement d’un traitement et salaire. Toutefois, il ne s’agit pas de l’appréciation fiscale qui est important ici mais de l’appréciation de la CNAV. Nous vous conseillons donc de poser la question par écrit auprès de la CNAV Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse sur ce sujet. Les entrepreneurs individuels non rémunérés Pour ce cas et pour les cas suivants, nous considérerons que le dirigeant ne perçoit pas l’ARE et ne touche aucun autre revenu soumis aux cotisations sociales en parallèle. Dans les entreprises individuelles, le fait de ne pas prendre de rémunération a uniquement un impact au niveau de la situation financière personnelle de l’entrepreneur. En effet, ce dernier bénéficiera tout de même d’une protection sociale car ses cotisations sociales sont calculées sur son bénéfice, et en l’absence de bénéfice, il doit cotiser sur une base minimum. Remarques sur la base minimum de cotisation des TNS La base de calcul minimum des cotisations sociales TNS permet de bénéficier de droits très réduits Vous ne validez que trois trimestres de retraite par an, Votre couverture est faible sur plusieurs risques indemnités journalières, pension d’invalidité… Cette remarque est également valable pour le gérant majoritaire voir ci-dessous. Le gérant majoritaire non rémunéré Le gérant majoritaire qui ne prend pas de rémunération peut être impacté au niveau de sa protection sociale. C’est le cas S’il ne prend pas de rémunération et ne touche pas de quote-part de dividende assujettie aux charges sociales, il cotise alors sur la base minimum, S’il ne prend pas de rémunération mais touche une quote-part de dividende assujettie aux charges sociales, il cotise et acquiert des droits sur la base de cette quote-part sous réserve qu’elle soit supérieure à la base minimum. Nous évoquons ce point en détail ici les cotisations minimum du RSI. Le gérant minoritaire ou égalitaire non rémunéré Le gérant minoritaire non rémunéré ne doit pas cotiser sur une base minimum et ses dividendes ne sont pas assujettis aux cotisations sociales. En l’absence de rémunération, il ne bénéficie donc d’aucune protection sociale, à l’exception des dispositifs d’aide tels que la protection universelle maladie et la CMU complémentaire. Pour valider un trimestre de retraite, il faut se verser une rémunération d’au moins 150 fois le SMIC horaire sur cette période le seuil était de 200 SMIC horaire par trimestre avant 2014. Pour bénéficier de droits auprès de l’assurance maladie maternité, nous vous invitons à consulter ce lien pour plus d’informations ouverture des droits – Il peut toutefois bénéficier d’une couverture sociale au titre De la prolongation de sa couverture antérieure pendant 12 mois à compter de la rupture de votre contrat de travail ou de la fin de vos allocations chômage, D’une activité en parallèle à travers laquelle il touche une rémunération et cotise pour sa couverture sociale, Ou, de la couverture maladie de base proposée par le régime général en dernière solution. Il n’est pas possible de demander le rattachement en qualité d’ayant droit du conjoint pour avoir une couverture sociale car il est nécessaire que le demandeur n’exerce aucune activité professionnelle, ce qui n’est pas le cas du gérant minoritaire. Le président de SAS non rémunéré Le président de SAS non rémunéré se retrouve dans la même situation que le gérant minoritaire non rémunéré. En l’absence de rémunération, il ne bénéficie d’aucune protection sociale au titre de son mandat. Il peut éventuellement bénéficier d’une couverture sociale grâce aux solutions exposées pour le gérant minoritaire, et aux dispositifs d’aide tels que la protection universelle maladie et la CMU complémentaire. Le dirigeant non rémunéré peut-il être ayant droit ? Le dirigeant d’entreprise qui est non rémunéré et ne bénéficie d’aucune protection sociale pourrait demander à être ayant droit de son conjoint, lorsque ce dernier remplit les conditions nécessaires pour avoir une couverture sociale. Cette solution n’est toutefois pas possible en pratique car le demandeur ne doit exercer aucune activité professionnelle pour solliciter ce rattachement. Le dirigeant peut être ayant droit au titre de la mutuelle de son conjoint. Il convient toutefois de se rapprocher de l’organisme en charge de la mutuelle pour obtenir une réponse claire. À lire également sur les dirigeants La rémunération des dirigeants Le statut des dirigeants de société Rémunération ou dividendes ?

mon comptable ne me donne pas mon bilan